Om mig.
Jeg arbejder med mennesker, der er i bevægelse.
Ledere, specialister og professionelle, som mærker, at noget er ved at ændre sig – i deres rolle, deres retning eller deres måde at være i arbejdet på.
Mit arbejde handler ikke om hurtige løsninger eller endnu et lag af optimering.
Det handler om klarhed, nærvær og bæredygtige bevægelser – indefra og ud.
Min tilgang
Min tilgang bygger på en grundlæggende antagelse:
At varig forandring sjældent skabes gennem pres, tempo eller viljestyrke alene – men gennem opmærksomhed, sprog og kropslig forankring.
Jeg arbejder med ontologisk coaching, hvor fokus ikke kun er på hvad du gør, men på hvordan du er i verden, når du gør det.
Det indebærer en opmærksomhed på samspillet mellem:
sprog og fortællinger
følelser og stemninger
krop, vaner og sansning
Disse tre domæner former vores handlinger, vores relationer og vores lederskab – ofte uden at vi er bevidste om det.
I praksis betyder det, at coaching ikke kun er en samtale om mål og beslutninger, men et rum hvor vi undersøger:
hvilke antagelser der er i spil
hvilke stemninger der driver eller begrænser
hvordan kroppen allerede ved mere, end hovedet tror
Jeg arbejder langsomt nok til, at det væsentlige kan vise sig – og præcist nok til, at der kan handles på det.
Hvordan coaching typisk foregår
Et forløb med mig er ikke skemalagt efter en fast metode.
Det formes i dialog og tager udgangspunkt i den situation, du står i.
Ofte arbejder vi med:
aktuelle dilemmaer i arbejdsliv eller ledelsesrolle
overgangsfaser og identitetsmæssige skift
indre spændinger mellem ansvar, forventninger og mening
gentagende mønstre, der ikke længere tjener dig
Samtalerne er fortrolige, undersøgende og uden agenda.
Der er plads til tvivl, usikkerhed og det endnu uformulerede.
Min baggrund
Jeg har mange års erfaring fra komplekse organisationer og arbejdsliv med høje krav til ansvar, tempo og beslutningstagning.
Jeg kender indefra de strukturer og forventninger, som præger moderne arbejdsliv – og de indre omkostninger, der ofte følger med.
Min faglige baggrund kombinerer:
ontologisk coaching
moderne ledelses- og organisationsforståelse
kropslig og emotionel bevidsthed
inspiration fra både nutidig forskning og gammel visdom
Det, jeg bringer ind i samtalerne, er ikke kun teori, men levet erfaring.
Min tilgang er formet af egne overgange, pauser og perioder med ophør – hvor det, der før gav mening, ikke længere gjorde det.
Det er her, mit arbejde har rod.
Et andet tempo
Jeg tror ikke på, at alt skal fixes.
Nogle gange skal noget først forstås, mærkes eller have lov at være uafklaret.
Mit arbejde skaber rum for:
refleksion uden præstationskrav
samtaler uden diagnose
bevægelse uden tvang
For mange er det netop dette rum, der mangler.
Samarbejde
Jeg arbejder primært med individuelle samtaler og mindre forløb.
Nogle kommer én gang. Andre over længere tid. Der er ingen forpligtelse – kun invitation.
Hvis du er nysgerrig på, om et samarbejde kunne give mening for dig, er du velkommen til at tage kontakt.
Ikke for at have svarene klar.
Men for at begynde en undersøgelse.