Er du midt i en overgang?

En ny begyndelse kræver, at noget andet slutter.
Du har afleveret adgangskortet. Måske også illusionerne.

Nu står du i overgangen.

• Er du klar til næste skridt?

• Er du landet i dig selv – emotionelt, professionelt, energimæssigt?

• Ved du, hvordan du vil træde frem og blive set?

Jeg hjælper ledere, der er midt i en transition.

Ikke bare med CV og strategi – men med at lande sig selv i den nye fortælling.

Når ét kapitel slutter...

En jobtransition er ikke bare et karriereskift. Det er en livsbegivenhed.

Ofte fuld af blandede følelser:

• Lettelse og sorg.

• Tomhed og håb.

• Frihed og frygt.

Der er altid noget, der skal lukkes – ikke bare praktisk, men emotionelt.
Og der er ofte et tomrum imellem to døre.

Du har afleveret computeren.
Men måske ikke helt sluppet det gamle.
Eller fundet vejen frem.

...begynder et nyt

Mange ledere bruger denne fase som en mulighed:

• Til at finde ny klarhed.

• Til at opdage, hvad der egentlig betyder noget.

• Til at skabe en stærk og ærlig fortælling om, hvem de er – og hvad de vil.

En god overgang handler ikke kun om at være “klar” for markedet.
Den handler om at være klar i sig selv.

Om at kunne svare på:

• Hvor står jeg nu?

• Hvad er vigtigt i mit liv?

• Hvad bevæger jeg mig hen imod?

• Hvordan ønsker jeg at blive set – af mig selv, af fremtidige arbejdsgivere, af verden?

Sammen undersøger vi:

• Din nuværende tilstand – mentalt, følelsesmæssigt og energimæssigt

• Hvad du længes efter og hvad der er vigtigt for dig nu

• Hvordan du vil fremtræde og formidle din historie

• Hvilke døre der skal lukkes, før de nye kan åbnes

Klar til dit næste kapitel?

Uanset om du står ved begyndelsen, midt i tomrummet eller tæt på et nyt job, så er coaching i en transition en investering i klarhed, styrke og retning.