Det starter med mennesker – og potentiale

Jeg hjælper mennesker i transformation. Når noget slutter. Når noget nyt kalder. Når identitet og retning skal findes på ny.

Mennesker rummer potentiale – men det folder sig ikke altid ud af sig selv. Nogle gange har vi brug for et rum, hvor vi kan spejle os, mærke os selv og tage næste skridt.

Det rum tilbyder jeg.

Hvorfor jeg gør det, jeg gør

Min passion har altid været mennesker.
Hvem vi er. Hvad vi kan. Hvordan vi folder os ud.

Jeg tror på, at vi alle har noget værdifuldt at bidrage med – men at livet nogle gange kræver, at vi stopper op, mærker efter og justerer.

Jeg kender selv følelsen af at være i det uvisse. Det sted, hvor identitet og retning smuldrer lidt – og noget nyt er på vej, uden at vi ved, hvad det er endnu.

Gennem mine egne livsskift har jeg lært:
– At intuition og empati er lige så værdifuldt som struktur og planer.
– At sårbarhed og styrke godt kan gå hånd i hånd.
– At det “ingenting”, vi nogle gange føler, rummer kimen til alt det nye.

Erfaring og faglighed

I mere end 30 år har jeg arbejdet i den samme bank – i vidt forskellige roller:
– Fra kundemøder til strategi og ledelse.
– Fra digital innovation til HR og organisationsudvikling.
– Fra branding og visuel identitet til agile transformationer.

Jeg har ledet teams, drevet strategiske initiativer og samarbejdet med topledere. Fællesnævneren: Relationen. Samtalen. Tilliden.

I dag kombinerer jeg alt det – erfaring, nysgerrighed og metodisk viden – i min coachingpraksis.

Min tilgang som coach bygger på:

Ontologisk coaching – Newfield Institute (2024)
En toårig international uddannelse, der forener filosofi, sprog, emotioner, nervesystem og kropslig intelligens.

Transformativ ledelse – VIADESIGN (2024)
Et intensivt forløb i naturen, hvor moderne ledelse møder gammel visdom og livets uforudsigelighed.

Design, innovation og facilitering – KADK (2018)
Design thinking, intuition og fysisk prototyping som vej til forandring og kreativitet.

Master i IT, strategi og kommunikation – Aarhus Universitet (2012)
Digitale arbejdsliv, ledelse i forandring, moderne kommunikation.

Og meget mere…
UX, digital design, agilitet, servant leadership – mit læringsspor stopper aldrig.