Slip dit lederskab fri

Personlig udvikling for ledere

Coaching og udvikling i de vigtige perioder i dit liv og karriere.

Og hvor potentialet for udvikling er størst.

Inspiration & aktuelt

  • Wanderlust: Sommersnakke i Tisvilde Hegn

    Hvis du er i området omkring Tisvildeleje henover sommeren, så tag med på mine vandreture.

    Vi taler om personlig udvikling og lederskab. Og har kaffe med.

    Læs mere

  • Tillid i dine relationer?

    Oplever du friktion og tvivl om tilliden i dine arbejdsrelationer?

    Få klarhed over hvad det handler om og hvad du kan gøre.

    Prøv min AI baserede test her.

    Prøv testen

Jeg hedder Lars – og jeg hjælper ledere og founders med at slippe deres lederskab fri.

Mit arbejde starter dér, hvor en overgang opstår: Når et kapitel slutter. Når en ny rolle begynder. Når du vil videre – ikke bare i din karriere, men i din måde at være leder på.

Jeg tilbyder ikke standardiseret coaching.
Mit arbejde er for dig, der vil undersøge dine mønstre, styrke din tilstedeværelse og skabe klarhed over, hvad der virkelig betyder noget – som menneske og som leder.

Med baggrund i ontologisk coaching, kombinerer jeg sprog, følelser og krop i en dyb, men praktisk proces. Jeg støtter dig i at lede med mod, menneskelighed og retning – indefra og ud.

Du er velkommen til at tage kontakt og høre, hvordan vi kan arbejde sammen.

Læs hvad andre ledere har fået ud af et coaching forløb

Et trygt rum med plads til refleksion og reel forandring

Som direktør i Strator A/S ønskede jeg at styrke mit lederskab og gennemføre nødvendige forandringer i organisationen.

Forløbet med Lars var både trygt og udviklende. Hans rolige og tillidsvækkende coachingstil skabte et rum, hvor jeg kunne arbejde ud fra mine egne forudsætninger – uden pres, men med tydelig retning.

Gennem vores samtaler har jeg opnået større bevidsthed om mine egne ressourcer og styrket min selvtillid i forhold til at uddelegere ansvar. Jeg har fået konkrete redskaber og motivation til at arbejde med mine personlige indsatsområder – og vigtigst af alt: jeg er blevet inspireret til åbent at dele min udvikling med mit team.

Lars bringer en sjælden balance mellem solid erfaring og nærværende ro. Det skaber plads til både refleksion, indsigt og vækst.

Jeg vil varmt anbefale Lars til ledere, der ønsker at udvikle sig selv – og samtidig styrke deres organisation.

Vibeke B. Kristiansen,
Direktør

Strator A/S

At lære at arbejde bedre i en ny kultur

Jeg havde ikke brug for flere kompetencer. Jeg havde brug for hjælp til at forstå, hvordan jeg kunne bruge det, jeg allerede vidste – i et nyt land med en anden måde at arbejde på.

Gennem coachingen lærte jeg at se, hvilke dele af min erfaring der gav mening i en dansk kontekst. Én ting stod særligt klart: I Danmark skal du sige det direkte, hvis du har brug for noget. Det lyder måske enkelt, men for mig ændrede det måden, jeg gik til mange samtaler på.

Jeg vil anbefale forløbet til andre højtuddannede internationale fagpersoner, der ønsker at opbygge stærke og ærlige relationer i deres nye arbejdsliv.

Bernardo Busel,
chefkonsulent, gæsteforelæser jura KU

Fra alt gennem én – til fælles ansvar, og struktur

Vi stod et sted, hvor næsten alt landede hos Vibeke (vores direktør). Hun var drivkraften i både interne og eksterne opgaver, og mange medarbejdere holdt sig tilbage – for “Vibeke fikser det jo.”

Det var ikke holdbart. Hverken for hende eller for virksomheden. Noget måtte ændres – før det gik ud over både trivsel og kvalitet.

Gennem arbejdet med medledelse har vi fået fordelt ansvar ud i organisationen. Vibeke er stadig med, men som sparringspartner – ikke som eneste aktør.

Det har frigivet tid til det strategiske og givet medarbejderne ejerskab.

Personligt har jeg fået nye opgaver og større indsigt i alt det usynlige arbejde, der får hverdagen til at fungere.

Og vigtigst: Det er blevet legitimt at prioritere struktur – og det har vi haft brug for.

Jeg vil anbefale forløbet til virksomheder, hvor for meget hviler på én eller få personer. Det er vejen til sundere vækst og mere bæredygtig ledelse.

Rikke Neerup Poulsen
formålsvogter for medledelse

Strator A/S